重事业驱动 重团队精神 重实际能力
为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台
识人、用人、容人
根据岗位需求，录用合适的人才；
着眼公司的发展，物色、培养人才。
重事业驱动、重团队精神、重实际能力的用人理念，层级跨越的晋升方式，为适合的人才提供平台，为能创建平台的人才提供舞台。 公司提供畅通的技能提升机会，实行转岗与内部招聘制度：当有相应岗位空缺时，其他部门个人有意愿从事该岗位工作，可申请转岗；当公司某个部门有重要岗位空缺时，公司所有职员都有机会参与竞争上岗。
公司建立了完整的薪酬体系，将为员工提供良好的职业发展平台和激励性报酬。公司薪酬由岗级工资、在岗津贴、工龄工资、特殊补贴、加班费、其他奖励等组成。 管理人员与研发人员实行绩效工资体系：公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报，中高级外地职员可享受公司免费宿舍或住房补贴，高级职员可享受套房、配车以及股权等。
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险； 公司每月为员工提供伙食补贴，并配备价廉物美的食堂； 享受国家规定的各种节假日； 春节、端午节、中秋节等节假日为员工发放节日物资； 公司为结婚和当月过生日的员工准备了红包或精美礼物，经常为员工组织各种娱乐活动，丰富员工的业余生活。
为丰富员工知识，提高员工的技能，积极有效地开发人力资源，公司将在各个专业领域开展员工培训。
重事业驱动 重团队精神 重实际能力
为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台
识人、用人、容人
根据岗位需求，录用合适的人才；
着眼公司的发展，物色、培养人才。
职位名称
职位类型
工作地点
需求人数
发布时间
职位详情页
设计标准化工程师
研发岗位
株洲
1
2020-08-31
直升机总体设计工程师
研发岗
株洲
1
2020-08-31
结构设计工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
飞控软件工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
质量工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
装配工艺工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
动力工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
飞机结构工程师
职能型
长沙
2
2020-07-14
飞机强度分析工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
复合材料工艺工程师
职能型
湖南-株洲
2
2020-07-14
电气工程师
研发岗
株洲
1
2020-08-31
制造总监
管理岗
株洲
1
2020-08-31
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公司是由中南大学机电学科带头人何清华教授创办的一家产、学、研相结合的高科技股份制民营企业，从2002年开始涉足通用航空领域，专业从事载人轻型飞机和无人机的研发、制造、销售以及通航运营。公司拥有中国民航局（CAAC）颁发的飞机型号合格证TC、生产许可证PC、美国FAA颁发的LSA适航认证、无人机驾驶员培训资质及AS9100D国际航空航天质量体系认证，是国内少有的全部拥有上述民航行业资质的高新技术民营企业。
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